Cách trả lời phỏng vấn hay và những điều nên chánh khi phỏng vấn

Trả lời phỏng vấn là một nghệ thuật trong cách giao tiếp ,qua đó bạn thể hiện được những kiến thức ,kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân,trả lời như thế nào cho đúng và đầy đủ là điều mà nhiều bạn chưa có nhiều kinh nghiệm còn chưa hiểu hết .Bài viết này sẽ giúp bạn có thêm được những kiến thức để tham khảo về một số cách trả lời phỏng vấn

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn hay được sử dụng và cách trả lời phỏng vấn

1.Lý do khiến bạn nghỉ việc hoặc chuyển việc tại công ty cũ ?

Đây là một câu hỏi khá khó để trả lời kể cả bạn đang làm việc tại công ty cũ hay bạn đã nghỉ làm rồi .Nếu bạn trả lời phỏng vấn kiểu như lương thấp, tang ca nhiều , xếp hay đồng nghiệp không thân thiện ,thì bạn nắm chắc là trượt phỏng vấn.

-Công việc hiện tại của em cũng rất tốt tuy nhiên em mong muốn được làm việc ở môi trường tạo cho em nhiều cơ hội để học hỏi ,tiếp thu thêm nhiều kiến thức chuyên môn.

Công ty em đang làm việc  ở xa so với quê em , việc đi lại trong quá trình làm việc không được thuận tiện nên em muốn chuyển về gần nhà để làm (Nếu nơi Bạn ứng tuyển gần hơn so với nơi bạn đang làm việc

2.Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì ?

A.Điểm Mạnh

Bạn có thể có rất nhiều điểm mạnh tuy nhiên chúng ta chỉ nói những điểm mạnh có liên quan tới công việc mà bạn ứng tuyển ,và theo như kinh nghiệm phỏng vấn của bản thân mình thì bạn không nên nói quá 2-3 điểm mạnh.Khi bạn nói nhiều hơn 3 điểm mạnh sẽ khiến long tin của nhà tuyển dụng giảm xuống.

Ví dụ : Bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên mua hàng thì bạn có thể nhấn mạnh rằng : Bạn có kỹ năng quản lý và sắp xếp tài liệu,Kỹ năng đàm phán

B.Điểm Yếu

Hãy nêu ra những điểm yếu mà nó chẳng liên quan gì tới công việc hay kỹ năng cả ,đại loại những thông tin chẳng động chạm gì tới ai cả . Ví dụ :Bạn có thể nói điểm yếu của bạn là không biết hát karaoke,không biết nấu ăn toàn phải đi ăn ngoài …..

Tuy nhiên đây là một câu hỏi đã thuộc vào dạng đã lỗi thời , những nhà tuyển dụng gần đây hầu như không sử dụng câu hỏi này trong phỏng vấn .Tuy nhiên nếu bạn bị nhà tuyển dụng hỏi thì cũng nên trả lời theo bài vở.

Cách trả lời phỏng vấn khéo léo
Cách trả lời phỏng vấn khéo léo

Trong cuộc phỏng vấn có thể bạn sẽ bắt gặp thêm nhiều câu hỏi như :tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này hay mục tiêu trong công việc của bạn là gì ……Những câu hỏi kiểu sách vở này những nhà tuyển dụng gần đây họ không còn hay sử dụng mà thay vào đó họ đi thẳng vào vấn đề với ứng viên luôn,những câu hỏi loại này thường là đánh giá trực tiếp kiến thức và kỹ năng xử lý vấn đề,bạn có thể tham khảo những dạng câu hỏi như bên dưới

-Nếu xẩy ra vấn đề hay sự cố trong công việc của bạn thì bạn xử lý nó thế nào ?

-Trong công việc điều gì khiến bạn gặp khó khan nhất , và khi đó bạn xử lý thế nào

-Khi làm việc ở môi trường mới , bạn không nhận được sự hỗ trợ cộng tác từ các đồng nghiệp thì bạn làm thế nào?

-Xếp giao cho bạn công việc mà bạn không thể xử lý thì bạn làm thế nào ?

Vì đây là phần chuyên muôn của riêng từng vị trí công việc nên mình sẽ không đề cập chuyên sâu , các bạn tự suy nghĩ và đưa ra những cách trả lời phỏng vấn cho hợp lý nhé.Theo kinh nghiệm của bản thân mình thì bạn hãy nên chuẩn bị tốt những kiến thức chuyên môn liên quan tới công việc bạn đang ứng tuyển cộng với sự khéo léo trong cách ăn nói là bạn có cơ hội được nhận vào làm việc rất cao rồi

Những lưu ý quan trọng trong cách trả lời phỏng vấn

Sau khi bạn trả lời xong những câu hỏi của Nhà Tuyển Dụng, để giảm bớt căng thẳng của ứng viên đồng thời để làm tang them tính tự nhiên trong buổi phỏng vấn .Nhà tuyển dụng hay chuyển sang những câu hỏi xuồng xã như trong cuộc sống hàng ngày .Tưởng trừng chỉ là câu hỏi vu vơ tuy nhiên đây lại có thể là câu hỏi phỏng vấn để quyết định nhận bạn vào làm việc hay không.Bạn hãy lưu ý cách trả lời phỏng vấn cho những câu hỏi như vậy

1.Bạn có người yêu chưa ? Khi nào thì bạn lập gia đình

Câu hỏi này rất nhạy cảm đặc biệt nếu bạn là nữ giới ,lời khuyên cho bạn là cho dù bạn có người yêu rồi ,hay thậm chí là chuẩn bị Kết Hôn thì cũng nên trả lời là chưa .

Vì đơn giản có thể phòng ban của vị trí mà bạn ứng tuyển toàn người độc thân hoăc chưa có người yêu và bây giờ họ cần thêm nhân viên cũng chưa có người yêu để tạo nên không khí trong khi làm việc của phòng ban.Chứ chẳng có ai muốn tuyển một Bà vào làm việc giữa một đám nhân viên toàn là thanh niên ,Hoặc một Ông đứng giữa là những em gái

2.Khi nào thì em sinh con tiếp theo.

Phụ nữ thời nay cũng phải đi làm như cánh đàn ông,nhưng họ lại mang trong mình trọng trách gia tang dân số.Và những lần như vậy thì doanh nghiệp sẽ thiếu người làm ở vị trí đó ,cho nên không một ai muốn tuyển một người vừa vào làm đã đi  đẻ .

Nếu bạn có ý định sinh con thật sự trong khoảng thời gian sắp tới thì bạn cũng nói khoảng thời gian đó xa ra có thể là 1 năm tới hoặc 2 năm tới .Sau khi vào làm việc rồi thì ta cứ đẻ như bình thường ,vì khi đó chúng ta đã là người của công ty rồi.

3.Bạn có uống được Bia ,Rượu không… ?

Cách trả lời phỏng vấn cho những câu hỏi dạng như vậy thì theo mình bạn nên trả lời là “có”,

thường những câu hỏi dạng này chỉ áp dụng đối với ứng viên là nam.Trong cuộc sống đi làm là vì mục đích kiếm tiền nuôi sống bản thân và những người thân, tuy nhiên cũng sẽ có những buổi niên hoan hay nhậu nhoẹt .Và tất nhiên trong cuộc sống này ta không có tồn tại một mình,những mối quan hệ đồng nghiệp trở nên tốt hơn đôi khi cũng là nhờ chén rượu hay cốc bia .Vì chỉ có những lúc như vậy sẽ làm con người ta xóa bỏ được khoảng cách và xích lại ngồi gần nhau hơn.

4.Không bao giờ nói từ “Không Thể” hoặc “Không Biết”

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào ,dù lớn dù nhỏ họ cự kỳ ghét khi nghe được câu nói là “không biết “ hay “không thể” .Cho nên trong buổi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng có hỏi bạn một vấn đề nào đó mà bạn thật sự là không biết đến nó, hoặc bạn không thể làm được việc đó ở thời điểm hiện tại thì bạn cũng không được nói là “Em không biết” Hay “Em không làm được”.Câu trả lời hợp lý nhất là :Em sẽ tìm hiểu và học hỏi vấn đề này sau buổi phỏng vấn kết thúc.

5.Cần có sự tự tin và chắc chắn trong từng lời nói.

Một người có nhiều năm kinh nghiệm hay một người có nhiều kiến thức một lĩnh vực nào đó họ sẽ nói chuyện tự tin ,và chắc chắn. Cho nên khi nói chuyện với nhà tuyển dụng bạn cần phải thể hiện được sự tự tin và đĩnh đạc có như vậy mới mang lại nhiều lợi thế cho bản thân bạn

Lời kết

Hy vọng với những thông tin chia sẻ này sẽ giúp các bạn có thêm được những thông tin để tham khảo,để có thêm những cách để trả lời phỏng vấn tự tin hơn

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *